Odbory se s hutí shodly na růstu mezd

Zaměstnancům Třineckých železáren v příštím roce mzdy vzrostou, vyšší výdělky mohou očekávat zejména zaměstnanci, kteří pracují na směny. Dodatek kolektivní smlouvy upravující výši mezd pro rok 2026 podepsali zástupci odborových organizací s vedením Třineckých železáren v pátek 19. prosince.

„Dohoda z počátku letošního roku, že průměrná mzda v huti za rok 2025 základním růstem dosáhne výše 43 990 korun bude splněna. Pro rok 2026 se základním růstem průměrný výdělek dle dohody vyšplhá na 45 074 korun,“ upřesnil ředitel pro personalistiku a ESG Robert Zvoníček.

Ocelářství již několik let čelí bezprecedentní krizi zvýšených nákladů na energie a povolenky, snížení poptávky a nárůstu importů ze třetích zemí do EU, což se negativně propisuje do hospodaření. „Ani letos se bohužel postavení ocelářů v Evropě zásadně nezlepšilo. Přestože se nám podařilo naplnit výrobní kapacity a zařízení jela po celý rok prakticky nepřetržitě, ceny oceli nepřispívají k zásadnímu zlepšení ekonomických výsledků. Proto musíme pečlivě zvažovat veškeré náklady. Práci lidí ale chceme i v těchto náročných podmínkách ocenit, byť jsou možnosti omezené,“ vysvětluje Robert Zvoníček.

Zvýšení mezd proto bude u jednotlivých pracovních pozic rozdílné. Lépe na tom budou směnoví zaměstnanci, jimž se zvýší směnové příplatky za nepřetržitost o 800 korun měsíčně na celkových 2 800 korun, příplatky za práci v soboty, neděle a v noci se zvýší o 6 korun na celkových 60 korun za hodinu.  Nově firma zavádí příplatek za přetržitost u směnových zaměstnanců, a to ve výši 800 korun měsíčně.

Železárny poskytnou nově dny dovolené navíc pro všechny zaměstnance dle odpracovaných let, za každých 10 let 1 den dovolené navíc. Upravují se také pravidla systému odměn za pracovní jubilea, a to od 10 let trvání pracovního poměru.

Zaměstnanci Třineckých železáren mohou i nadále po celý rok čerpat nejrůznější benefity. Kromě příspěvků na stravu, ochranné nápoje, rehabilitační péči a podobně jsou mezi nimi i další možnosti jako vitamínové přípravky, příspěvek do oční optiky, využívání sportovních zařízení, relaxační pobyty a podobně. Pokud si je pracovník, který má už 55 let a více, nevyčerpá, může si částku převést na penzijní spoření.

Prožíváme složité období, které lze zvládnout pouze díky sociálnímu dialogu. Výsledkem je dohoda pro rok 2026. Jsme spokojeni, že i v tak nelehké době se nám podařilo udržet všechny výhody z kolektivní smlouvy, a ještě rozšířit včetně mzdového nárustu.

„Všichni s nadějí vyhlížíme zlepšení situace na trzích. Věříme, že nová vláda ČR a ochranná opatření v Evropské unii v příštím roce přispěje ke zlepšení celkové situace na trhu, a tím zvýšení mezd zaměstnancům plošně,“ dodává Marcel Pielesz, předseda Základní organizace Odborového svazu OS KOVO TŽ.

V Třineckých železárnách pracuje aktuálně téměř 6 700 lidí, a to včetně Válcovny trub v Ostravě – Vítkovicích, Tažírny oceli ve Starém Městě, Univerzální trati v Bohumíně a závodu Sochorová válcovna v Kladně.